O contexto pandêmico nos trouxe a realidade do home office, e esse modelo de trabalho acabou sendo um grande legado, já que a flexibilidade, a autonomia e a liberdade são princípios de cada detalhe da estrutura da Todo.
O home office nos permitiu ter colaboradores de vários cantos do Brasil, e graças à comunicação estratégica e à organização de nosso time, tudo sempre fluiu de forma produtiva, saudável e promissora.
Entretanto, recentemente foi tomada a decisão de estabelecer um modelo híbrido de trabalho, intercalando alguns dias presenciais e outros em home office, na busca de equilibrar as vantagens de cada escopo, garantir o bem-estar da equipe e, consequentemente, alavancar ainda mais os resultados.
Por que o modelo híbrido?
Nós acreditamos que unir o melhor dos dois mundos é uma estratégia assertiva, visto que o remoto proporciona qualidade de vida, flexibilidade e, o presencial, maior integração entre as equipes, criação de laços de amizade, maior produtividade em reuniões que necessitam de forte criatividade e assim por diante.
Em Porto Alegre, o presencial será em um novo escritório, dentro do Instituto Caldeira, lugar incrível para se trabalhar e estabelecer um cotidiano leve e produtivo. Além disso, todos os gestores estão sempre à disposição para ajudar os colaboradores nesse processo de transição, compreendendo as necessidades individuais.
A divisão atual consiste em dois dias presenciais e três em home office, mas há bastante flexibilidade na definição dessas datas e horários. Afinal, o respeito ao colaborador é um dos pilares que faz a Todo ser o que é.
Por que o Instituto Caldeira?
A escolha do Instituto Caldeira para abrigar o novo escritório da Todo na capital gaúcha está no fato do lugar ser um verdadeiro símbolo de inovação na cidade, estando sempre à frente com iniciativas para promover o crescimento de Porto Alegre.
O lugar conecta universidades, startups, empresas internacionais (Google, Amazon e Oracle) e órgãos de governo. Ao todo, mais de 150 empresas fazem parte do Caldeira, que fica no Quarto Distrito, bairro em processo de revitalização.
É uma legítima oportunidade de estar em um local que fomenta o empreendedorismo em cada detalhe, além da possibilidade de realizar palestras, conhecer de perto pessoas que fazem parte de empresas tão inspiradoras e realizar networking de verdade.
A dinâmica do híbrido
A palavra TROCA tem tudo a ver com o híbrido. Pessoas trabalhando juntas crescem MUITO. Por isso, as quintas-feiras serão os dias oficiais do famoso Happy Hour, a fim de descontrair, rir, conversar e conhecer os colegas para além do ambiente corporativo.
O trabalho híbrido valerá para os times de Porto Alegre e São Paulo, porém, quem tem contrato de trabalho remoto, permanecerá remoto. Além disso, conversaremos com os colaboradores que moram no interior do Rio Grande do Sul e São Paulo, para juntos acharmos as melhores soluções para todos.
Os líderes da empresa estão encarregados de tornar esse processo o mais sólido, prático e saudável possível, pois somente TIMES felizes geram conquistas duradouras. Nós existimos em prol do ato de presentear de forma simples e incrível, e essa experiência também é de dentro para fora.
De acordo com Filipe Fortes, Gestor de Gente e Gestão da Todo, o híbrido é sinônimo de equilíbrio, pois envolve o compartilhar, o ser, o estar e a flexibilidade de trabalhar em diferentes modos, modelos e lugares, mas com união em um só propósito. Isso é o futuro. Isso é a Todo!
