De acordo com a pesquisa Global Gift Cards Market, a crescente prática de utilizar cartões- presente no ambiente corporativo é determinante para o crescimento da indústria global de cartões-presente.
O fato é: os cartões-presente representam a praticidade essencial às relações corporativas em vários contextos que envolvem o presentear, o agradecer, o reconhecer e o premiar. Não à toa, as vendas no e-commerce de cartões-presente exclusivo para compras corporativas da Todo cresceram 95% no ano passado.
E onde está o cartão-presente nas relações corporativas?
Ações de endomarketing e premiações internas
As ações de endomarketing, ou seja, aquelas que têm como objetivo satisfazer e engajar os colaboradores, precisam ter criatividade e inovação, caso contrário, não atingem o objetivo esperado.
O cartão-presente é um produto que amadureceu no mercado empresarial, uma vez permitindo que as empresas escolham aquilo que lhes cabem em termos financeiros e em concordância com o perfil do público a ser presenteado, facilitando – e muito – as ações de endomarketing.
O cartão-presente é fácil, atual, moderno e, sem dúvidas, surpreendente, justamente por permitir a liberdade de escolha – tanto para quem compra, quanto para quem recebe. Sendo assim, ele pode ser utilizado para presentear os aniversariantes do mês, no Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, festa corporativa, para promover um Happy Hour e em vários outros contextos empresariais.
Dentro do e-commerce B2B da Todo, o comprador (exemplo: o gestor de RH, gestor de Marketing, dono da empresa, responsável pelo departamento de compras de ações internas etc.), pode escolher pagar e distribuir os cartões-presente de forma 100% digital no momento em que desejar, facilitando as compras de alto volume.
Além das ações de endomarketing e datas comemorativas, os cartões-presente podem ser utilizados em premiações por metas individuais ou departamentos, como um “bônus” ou até mesmo um benefício extra.
Programas de fidelidade
Os programas de fidelidade são, em resumo, um método extremamente eficaz para proporcionar benefícios e recompensas aos colaboradores de uma empresa, como forma de incentivar a motivação, reconhecer o desempenho e fortalecer o vínculo com cada membro do time.
O funcionamento dos programas de fidelidade internos pode variar de acordo com a empresa e suas necessidades específicas, mas geralmente envolve os seguintes pilares:
- Acúmulo de pontos ou pontos-chave: os colaboradores têm a oportunidade de acumular pontos ou pontos-chave com base em critérios estabelecidos pela empresa, como tempo de serviço, desempenho, cumprimento de metas, participação em treinamentos, entre outros. Esses pontos podem ser conquistados ao longo do tempo e serem acumulativos.
- Níveis ou categorias de fidelidade: com base nos pontos acumulados, os colaboradores podem atingir diferentes níveis ou categorias dentro do programa de fidelidade. Cada nível pode oferecer benefícios e recompensas adicionais, incentivando os membros de cada equipe a alcançarem novos patamares.
- Catálogo de recompensas: os pontos acumulados pelos colaboradores podem ser trocados por recompensas oferecidas no catálogo do programa de fidelidade. Esse catálogo pode incluir uma variedade de opções, como produtos, serviços, experiências, viagens, treinamentos, dinheiro e afins. Ou, claro, os cartões-presente!
- Reconhecimento e cerimônias: à medida que os colaboradores alcançam diferentes níveis ou atingem metas significativas, a empresa pode promover cerimônias de reconhecimento, como eventos, premiações ou até mesmo anúncios internos, para destacar e celebrar as conquistas individuais e coletivas.
Os cartões-presente são uma escolha versátil e eficaz para programas de fidelidade empresarial, permitindo que os colaboradores escolham seus próprios prêmios. Eles oferecem uma variedade de opções, desde gastronomia até moda, podendo ser resgatados em lojas físicas ou virtuais.
A MRV Engenharia, parceira da Todo, é um exemplo de empresa que implementou com sucesso os cartões-presente em seu programa de fidelidade, permitindo que os colaboradores ganhem pontos com base no desempenho e os troquem por créditos na plataforma de cartões-presente.
Isso foi possível por meio do API de integração para premiação corporativa, um sistema no qual o portfólio da Todo é disponibilizado para abastecer o programa de incentivos interno da empresa. São mais de 50 opções de cartões-presente, com marcas como Outback, Centauro, Arezzo, Riachuelo, Nike, Havaianas, Tok&Stok e muito mais.
Relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores
Um cliente não deve ser reconhecido apenas no momento da aquisição de um produto ou serviço. Pelo contrário, essa relação deve ser duradoura, sólida e sincera.
Por isso, o e-commerce de vendas corporativas da Todo não foi criado apenas para ações de endomarketing e voltadas para os times internos. Ele surgiu também para ser um grande facilitador no ato de presentear clientes e parceiros.
Afinal, com um cartão-presente, não há chance de errar. É praticidade para quem presenteia, é liberdade para quem recebe. Não há preocupações com fretes, logísticas de distribuição, NADA. Não há impedimento no que tange à distância física, já que os cartões-presente são omnichannel.
Ou seja, uma empresa que tem sede um estado, mas atende clientes de outro, pode perfeitamente agradar esse parceiro com um cartão-presente daquela marca especial. São mais de 50 opções!
Mas afinal, por que escolher o cartão-presente nas relações corporativas?
Personalização
Uma das principais vantagens dos cartões-presente é a possibilidade de personalização. Diferentemente de presentes físicos, que podem ser difíceis de escolher com precisão para cada colaborador ou parceiro de negócio, os cartões-presente permitem que o presenteado escolha o que realmente deseja, e resgate onde lhe for melhor conveniente (lojas físicas ou on-line).
Flexibilidade
Os cartões-presente oferecem uma flexibilidade incomparável. Afinal, no e-commerce exclusivo para compras corporativas da Todo, você pode escolher dentre mais de 50 marcas para presentear. Tem Outback, Arezzo, Centauro e muitas outras!
Economia de tempo e esforço
Para os profissionais de RH, marketing, donos de empresa, responsáveis por compras e gestores, a aquisição de cartões-presente elimina a necessidade de escolher presentes individuais para cada membro da equipe ou parceiro de negócio, retira preocupações com fretes, embalagens, distribuição etc.
Opções de orçamento
Os cartões-presente possuem diferentes possibilidades de marcas e valores, e é você quem escolhe o que cabe no orçamento disponível.
Presentear no ambiente empresarial é simples, é descomplicado, é incrível e é CRIATIVO com os cartões-presente. Em nosso e-commerce para compras corporativas, você escolhe os cartões, os valores e, após o pagamento, eles são enviados diretamente aos e-mails dos destinatários. Para acessar e conhecer, basta CLICAR AQUI.
