Os programas de incentivos corporativos são maneiras altamente eficientes de proporcionar benefícios e recompensas aos colaboradores de uma empresa, como forma de promover a motivação, reconhecer o desempenho e fortalecer o vínculo com cada membro do time.
Esses programas são grandes aliados das estratégias de endomarketing, contribuindo para um ambiente de trabalho muito mais agradável, positivo e saudável!
Para fazer a implementação de um programa de incentivos corporativos internamente, é possível estabelecer a regra do acúmulo de pontos com base em critérios estabelecidos, como desempenho, metas batidas e participação em treinamentos, de forma que tais pontos permitem que os colaboradores alcancem diferentes níveis.
Os pontos podem ser trocados por recompensas variadas, incluindo produtos, viagens e, claro, cartões-presente.
Como fazer um programa de incentivos corporativos com cartões-presente?
Os cartões-presente permitem que os colaboradores tenham a liberdade de escolher os seus próprios prêmios, personalizando a recompensa de acordo com suas preferências e necessidades individuais.
Não são produtos únicos. Os cartões-presente de diferentes marcas são sinônimo de praticidade, variedade e protagonismo. Afinal, é o colaborador que escolhe o que mais se encaixa em seu perfil. Com opções de cartões-presente de restaurantes, lojas de roupa, cinema, tecnologia, etc., os colaboradores podem fazer o resgate nas lojas físicas ou virtuais das marcas escolhidas.
Por meio da solução da Todo, empresas podem implementar um programa de incentivos corporativos interno com o nosso portfólio de cartões-presente, de forma que os colaboradores acessam a plataforma e escolhem os seus cartões.
A MRV Engenharia, por exemplo, fez para os seus times um programa de incentivos corporativos com os cartões-presente do portfólio da Todo, e tem sido um sucesso. Eles estipularam uma logística na qual os colaboradores ganham pontos de acordo com o desempenho e podem trocar por créditos a serem resgatados dentro da plataforma de cartões-presente criada.
Mas como é possível criar essa interface? Por meio da API de integração para premiação corporativa. Com ela, o portfólio da Todo é disponibilizado para abastecer o programa de incentivos interno da empresa, de modo que os colaboradores podem escolher dentre mais de 50 opções de cartões-presente, com marcas como Outback, Centauro, Arezzo, Riachuelo, Nike, Havaianas, Tok&Stok e muito mais.
Dessa forma, estabelecendo metas e objetivos claros, as empresas podem criar campanhas durante todo o ano, e os cartões-presente entram como incentivos tangíveis para aqueles que alcançarem ou superarem tais metas. Além disso, a plataforma de incentivos também pode ser usada nas premiações em datas comemorativas, aniversários e afins.
Tudo isso representa menos gastos e menos trabalho para as empresas também. Com os cartões-presente, não há custo com fretes, embalagens ou problemas logísticos. Afinal, os colaboradores escolhem os cartões-presente com poucos cliques.
Quer entender mais sobre como estabelecer um programa de incentivos corporativos com os cartões-presente do portfólio da Todo? Basta clicar aqui e solicitar o contato do nosso time de especialistas.
